廖內群島RIAU

        與新加坡浸聯會合作在廖內群島(Riau)宣教事工訪問報告   黎牧師

 (壹)視察印尼廖內群島的差傳事工

原本二零零九年七月十三至十六日,由差傳組主任牧師江耀全牧師帶領,成員有黎秋林牧師、徐均平執事夫婦、梁陳麗琳執事一共五人前往視察本部在印尼差傳事工,但因新加坡與巴淡同工受流感影響而改於八月二十四日至二十七日,由黎秋林牧師、徐均平執事、徐羅肇瓊姊妹將隨團,前往賓丹島和巴淡島,視察與兩個機構合作的差傳事工,新加坡浸聯會在廖內群島及島嶼網絡有限公司主力在賓丹島青草地事工。

 (貳)新加坡浸聯會廖內群島宣教咨詢委員會(簡稱:廖宣委RCC):

(一)廖內群島宣教咨詢委員會聯席會議,於八月廿七日在新加坡淡律浸信會召開,會議上有廖內群島事工報告、事工策略重溫、2010年度計劃預算、合作計劃、改選事宜討論等。

1、新加坡浸聯會代表:副總幹事潘福仁牧師、宣教主任李重賢牧師、秘書伍玉琴(Ruth)。

2、淡申律浸信會代表有差傳牧師林子民牧師、陳成君、王國富。

3、女皇鎮浸信會Irene Ng。

4、尖沙嘴浸信會黎秋林牧師、徐均平執事。

5、巴淡島基地宣教士:俞慧娟。

 (二)廖內群島宣教特點:

1、廖內群島省包括廖內群島,納土納群島,林加群島,淡美蘭群島等,共有1062個大小島嶼,面積21 992,人口880 706。廖內群島分成5區: 巴淡島 Batam, 民丹區, Bintan, 加里汶區 Karimun, 玲嘉區 Lingga, 那都那區 Natuna。群島中700個有人居住,廖宣委的策略需要找出人口有200人以上的島嶼,向島嶼居民傳福音,而華人為優先傳福音的對象。

2、和本地教會配搭:那歌雅浸信教會

       那歌雅浸信會的主任牧師是蘇瑪牧師,那歌雅浸信會是廖宣委多年合作宣教的成果,帶領島內人信主所成立的教會。廖宣委在巴淡島建立基地(Batam Base),所謂基地,就是廖宣委所購買的三層店鋪,那歌雅浸信會借用該店鋪作為教會用途,分工配搭發展島嶼事工。那歌雅浸信會著重向巴淡島的居民傳福音和牧養,廖宣委的宣教士著重向華人和各個小島居民傳福音,互相配搭地在近處和遠處傳福音。

 3、廖宣委在巴淡島和賓丹島事工

(1)巴淡島基地宣教事工(Batam Base)有四個方向:

A、外展事工:在教會透過教導英文班接觸學生,和前往小島帶領居民查經聚會,在小島逐家佈道,探訪小島信徒和慕道友維持他們的對主的信心,帶領短宣隊到小島佈道,短宣隊來訪協助可以支援和振奮同工疲累的心。

B、門徒訓練:訓練巴淡島信徒和小島信徒在屬靈事上成長,和訓練他們成為門徒。

C、社會關懷:拜訪小島學校老師了解窮困學童需要,目前共領養十位貧困學童,為他們提供助 

   養計劃。

D、特別事工:開辦學習中心,教導語文,也為大學生提供免費網上服務等,吸引大學生到教會來。

      巴淡島基地的同工有來自香港眾教會差派來的宣教士俞慧娟Ivy,她也是巴淡基地的負責人,

負責向華人傳福音,執行和推動聯會的宣教政策,Tina傳道懂中文和華語,Joni到各個小島傳福

音,帶領查經班,和負責大學生工作,Diana協助,Jacky去了讀神學。

 2)賓丹島大喜學習中心( Bintan  )

            大喜學習中心藉著語言教育服務來宣教,課程從幼稚園、小學、藉著教導印尼華僑子女學習華文、英文、作為傳福音的橋梁,目前有30位學生,學習中心非常歡迎短期宣教隊來協助教導語文,該中心為了加強與學生、家長增進關係,利用教游泳、觀賞電影、探訪家長等方式和學生打成一片。

            大喜學習中心的同工有林良勇、鄧萍宣教士夫婦及宣教士助理許妙真姐妹。

 (叁)島嶼網絡機構

本會除了和廖內群島宣教咨詢委員會合作之外,還支持島嶼網路機構在賓丹島的事工,以下是在賓丹島的見聞。

一)結構:

            島嶼網路機構主要的支持來源有尖沙嘴浸信會、和淡申律浸信會的弟兄姐妹,及其他的支持者等。島嶼網路機構於2008年開始,工作主要在賓丹島的青草地。

 (二)賓丹島青草地的計劃和策略

1、宣教士訓練營 :

     其宣教士訓練營的理念,要建立一個栽培 , 訓練 , 塑造本土島嶼宣教士的營地,然後差遣他她們到島嶼去傳福音 , 建立島嶼家庭教會。

     島嶼網絡機構尋找和椰加達亞波羅神學院合作,讓神學生有實習的機會,亞波羅神學院的事務主任李桂獻牧師 , 教務主任菲基Vicky牧師及行政主任裕尤斯Julius傅道 , 來窺探青草地宣教士訓練營,安排了三位學生 , 克林Glen , 麥克Michael及永基Jongky來青草地作宣教實習,計劃讓青草地宣教士訓練營作爲亞波羅神學院學生宣教實習的固定基地,在青草地開辦校外課程,在青草地開辦分校。

2、孤兒院及兒童所 :

     領養孤兒和收留兒童 , 撫養 , 教育 , 訓練他 她們成為門徒 , 教會領袖 , 宣教士,青草地孤兒院與亞波羅基金會的孤兒院合作 , 收容教導及訓練孤兒。

3、宣教退修會園地 :     

        建立一個島嶼宣教退修會營地 .提供當地教會和海外教會一個主辦退修會的理想地方。 .

4、農塲及果園 :

      教導島嶼宣教士開發農場及果園 , 籍著自巳雙手的努力和神豐盛的恩典與滿溢的祝福 , 宣教士當自已充足還可協助其他的島民。

      青草地農地一大片,已經種植900棵火龍果,有一個淡小水魚塘,魚塘剛剛放下一些魚苗,還有正在種植楜椒幼苗一百株,香豆,香蕉樹,油仔樹, 洛神花等,還有大片土地等待開墾。希望這些果園能產量豐富,能足夠的農產品自給自足來供應島嶼網絡機構所需的一切經費。

 )同工:

1、主任陳惠靈牧師,領導策劃發展青草地事工。

2、營牧洛基Rocky牧師夫婦,Rocky牧師零八年十二月初因高血壓中風, 右邊癱瘓, 現在右身行動漸漸恢復。洛基牧師的兒子雷孟和媳婦安娜來了青草地,希望日後可以帶動青少年事工。

3、受訓島嶼宣教士 , 林木順、玉珠夫婦及三個兒子小明、小文、小弟。木順本來是漁夫, 也是第一個來到青草地的家庭 , 曾患鼻癌,吃了草藥,經歷神大能的醫治 , 在青草地學習聖經 , 禱告 , 唱詩歌 , 作見証。

4、郭玉輝、陳春娟夫婦來自耶加達,春娟來過香港學設計,可把廣東話或華語翻譯印尼語。

5、工友Beng夫婦一家三口等等。

 (四)青草地的設備:

已經完成的有大禮堂、兩間宿舍、一棟建在河邊長屋共有七間房子,還有正在興建中的教育行政樓和孤兒院 , 建築工程包括 : 三間課室 , 一間辦事處 , 一間圖書館和兩問宿舍,預期八月底全部完工 , 祈望九月之後島嶼宣教事工得以全面展開 , 宣教訓練更有效率。可見工程浩大,需要很多資源,包括人力物力師資等,還有福音船 “好消息號 ” 用作為對島嶼的交通工具,惟等候漲潮才可以出海前往海島。

 )短宣隊 :

            有短宣隊來自新加坡浸聯會、香港尖沙咀浸信會、淡申律浸信會、北角浸信會、好消息Good News浸信會等等,到檳榔 , 士昆嶺 , 青草地 , 鳥邦等地區,協助逐家探訪佈道 , 家庭聚會及崇拜等事奉,至於跟進栽培缺乏同工。

 (肆)感想:徐均平執事問我,看了廖內群島有什麼感想。

(一)廖宣事工的感想:

            廖內群島宣教事工有廖宣委支持,事工發展多年,漸上軌道,事工有組織,有後勤支援,有廖宣委計劃,預算,督導,帶領眾教會參與合作,宣教士較有正統的訓練,有廖內群島宣教士栽培和跟進初信者,員工有保障,屬於教會和機構團隊合作伙伴的長遠宣教異象,目標清晰,在廖內群島發展可以見到方向和未來,只是需要加強廖宣委成員的了解,委身,信任,明白自己的責任和義務。

 (二)青草地事工的感想:

       整個事工的計劃和進行有點憂心感覺,因為目前的設備、組織和結構等似乎在開墾階段,一切在籌備中進行,較缺乏團隊支援和人力物力的資源,看似陳牧師獨力擔起大旗,若沒有過人的心志、呼召、能力,毅力,鼓勵,發展之路也許十分艱辛,正如陳牧師說,這個新任務,使命,發展,可否有尖浸代表參與管理團隊,讓支援部分得以改善。

    至於發展青草地為培訓宣教士營地,訓練宣教士成為廖內群島自力更生宣教,這個工程浩大,園地需提供聖經學院有足夠設備還需要資源,有經驗的師資;教導農夫耕種的人才等。

    受訓的未來宣教士需有被神呼召且有能力作農夫(或協助未信有地耕種的農夫作宣教對象),以耕種為宣教異象和心志者,更需要擁有自己的農地可以耕種若以上的資源和師資有計劃和步驟完善企業它,這個概念就顯得非常有意思。

備註:————————————————————————————-

以上為觀察所得,若有錯漏,祈為指正、修訂。

RCC(廖內群島宣教咨詢委員會:廖宣委:Riau Consultative Commmittee)成員:新加坡浸信會聯會、淡申律浸信會、尖沙嘴浸信會。

支持巴淡島基地宣教士俞慧娟的教會:靈光堂、播道會恩泉堂、尖沙咀浸信會。

島嶼網絡有限公司(IslandsNetwork)在新加坡注冊,成員:陳惠靈牧師、王國富等?;顧問:許建人牧師、張人鹽牧師??

一条回应 to “廖內群島RIAU”

  1. 神超之家 Says:

    宣教士質素,師資,
    管理團隊,信托,資金支持,支持教會,人
    財務報告
    問責制度,團隊不足,one man BAND,監察,向誰報告,年議會,預算,
    意念可行?誰貸款給農民宣教士?
    設備不足,地點遙遠,
    船危險,每水漲兩次才可以出海,可以出海嗎,維修
    農地保留,沒有人力,開墾
    籌款,行政費用打,實質訓練不足
    員工保障

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